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当社グループは、業務遂行に当たり、諸法令および社内規程を遵守するとともに、ビジネスマナーを守り、社会規範に沿った責任ある行動をとるため企業行動規範を次のとおりとしています。

  1. 社会との関係
    • 当社グループは、社会から「人・物・金・情報」をはじめとする貴重な経営資源を預かり、新たな価値の創造により社会の発展に貢献します。社会のために当会社が存在することを強く認識し、常に社会との調和を心掛け、環境保全と循環型社会の形成に向けた取り組みに努めます。
    • 当社グループが提供するサービスに関連する関係業法を遵守し、許認可取得および届出等の手続を確実に実施します。
    • 当社グループは、市民社会の秩序や安全に脅威を与え、経済活動の障害となる反社会的勢力への関係を永遠に排除します。
  2. 顧客・取引先・競争会社との関係
    • 当社グループは、企業活動に関連するあらゆる法令や社会的ルールを尊重し、公正かつ透明性の高い自由な競争を通じて信頼される企業を目指します。
    • 当社グループは、贈答・接待・交際等は法令に違反することなく、かつ社会通念上妥当な範囲内でこれを行います。
  3. 株主との関係
    • 当社グループは、株主に対し、当社グループの財務内容や事業活動状況等の経営情報をタイムリーにかつ的確に開示し、経営の透明性と健全性を確保します。
    • 当社グループは、株主に対し、会社の経営理念、経営方針を明確に伝え、自らのガバナンス機能を適切に維持し、長期安定的な発展に努めます。
  4. 社員との関係
    • 当社グループは、従業員個人の人格、個性、生活を尊重するとともに、社員の能力を最大限発揮できる企業を目指します。
    • 当社グループは、「企業は人なり」の考えを堅持し、人事制度や教育・研修などを通じて、高度な専門性と豊な創造性を兼ね備えたチャレンジ精神にあふれる人材の育成と役員ならびに従業員の能力向上に努めます。
    • 当社グループは、人権を尊重し、社会、職場、その他如何なる場所においても差別、ハラスメント、または他人にハラスメントと誤解される恐れのある行為、嫌がらせ等の人権侵害行為を排除し、相互信頼と良識のある社会・職場環境作りに努めます。
    • 当社グループは、職場の防犯・防災に努め、安全を確保するとともに、役員ならびに従業員一人ひとりが個性や能力を発揮し、安心して働くことができる企業風土作りと職場環境の整備を進めます。
    • 当社グループは、役員ならびに従業員が当社グループと競合する事業に関わり、当社グループの利益を犠牲にして個人や第三者の利益を図ることはさせません。